Sign up to become an associate - learn more here.

¿Qué es su Estilo de Comportamiento?
¿Es usted Director, Pensador, Relacionador, o Socializador?

¿Se ha preguntado una vez por qué alguna gente le caiga bien, y con otros es como una mezcla de aceite y agua? Es porque hay cuatro estilos primarios de personalidades, cada uno con una pauta distinta y previsible de comportamiento observable. Una vez que usted entienda estas pautas, tendrá el poder de descubrir su capacidad de llevarse bien con casi toda la gente.

Sólo tarda 3-5 minutos en rellenar el cuestionario abajo para aprender lo que le hace funcionar. Una vez que termine, usted recibirá su Reporte de Evaluación de Estilo de Personalidad exhaustivo. El reporte describe sus tendencias de comportamiento en interacciones con otros del trabajo, con sus amigos y familia, e incluso con su pareja. ¡Y eso no es todo! También le provee planes de acción de cómo llevarse mejor con su jefe, sus amigos y familia, y su pareja. Al principio, se va a quedar atónito porque puede llevarse bien con cualquier persona sin esfuerzo.

Direcciones por Responder
a la Evaluación del Platinum Rule Español en Línea

Mientras responder a esta evaluación, lo primero que hay que hacer es elegir un enfoque...laboral, social o familiar. Su enfoque puede ser general o específico

Por ejemplo, si usted elige el enfoque laboral, puede responder con un enfoque general del trabajo o un enfoque más específico de algún papel o de trabajar con una persona o departamento en particular en su trabajo.

Lo mismo pertenece al enfoque social. Usted puede responder por pensar en la manera de que usted se comporta generalmente en situaciones sociales o puede tener en cuenta un escenario o persona en particular.

Con familiar, usted puede responder por pensar en cómo se comporta generalmente con toda su familia o en una relación en particular, como su relación con su madre, padre, esposo, hijo, hija, abuelo, etc.


Si usted encuentra una pregunta y cree que ninguna respuesta proveída le aplica y piensa que "Nunca manejaría una situación en esas maneras", favor de contestar la pregunta de la perspectiva de cómo usted manejaría instintivamente (cómo le gustaría manejar) las varias situaciones de la cuales le está preguntando.

También recuérdese que el comportamiento de cada persona puede ser distinto depende del papel que tenga, como padre/esposo o gerente. Esté seguro de contestar estas preguntas del mismo enfoque durante el cuestionario entero.

Por $49.99US, usted recibirá:

  • ¡Evaluaciones de Observadores ilimitadas y GRATIS… durante 30 días... y acceso a su Sitio de Socios y sus Reportes durante 60 días!
  • Libro electrónico del Platinum Rule GRATIS

Elija un enfoque ahora:Laboral     Social     Familiar

Mantenga este enfoque mientras responder al cuestionario entero.

Ésta evaluación está compuesto de 18 pares de declaraciones.
Lea cada par de declaraciones (el lado izquierdo y el lado derecho).
Decida cual declaración le describe mejor en su enfoque elegido.
Decida el nivel al que la declaración le describe, y
haga clic en o Algo o Mucho debajo de la declaración que le describe mejor.


Pregunta (1 de 18)
Me resulta fácil compartir y hablar de sentimientos personales con otros.  Prefiero guardarme los sentimientos personales, y compartirlos sólo cuando sea necesario.  
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (2 de 18)
Normalmente como, camino y hablo a ritmo más lento que lo regular.  Normalmente como, camino y hablo a ritmo más rápido que lo regular. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (3 de 18)
Prefiero completar las tareas antes de tener trato social con otros.  Prefiero tener trato social con otros antes de empezar con las tareas. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (4 de 18)
Me concentro en CANTIDAD – prefiero acabar con tantas cosas que sean posibles con tal de que son ‘’bastante buenas’’.  Me concentro en CALIDAD – prefiero acabar con las cosas lo mejor que sea posible a pesar del tiempo que tarda. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (5 de 18)
Tiendo a hacer decisiones principalmente de sentimientos y/o opiniones de otros.  Tiendo a hacer decisiones principalmente de hechos y pruebas. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (6 de 18)
Normalmente reacciono lentamente cuando me enfrento a situaciones o decisiones nuevas.  Normalmente reacciono rápidamente cuando me enfrento a situaciones o decisiones nuevas. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (7 de 18)
El interactuar con la gente durante mucho tiempo normalmente agota mi energía.  El interactuar con la gente durante mucho tiempo típicamente me estimula la energía. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (8 de 18)
Normalmente estoy cómodo/a en hacer decisiones sin esperar todos los hechos que vendrán.  Normalmente espero para tomar decisiones hasta que tenga todos los hechos y conozca las opciones. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (9 de 18)
Prefiero trabajar con otros.   Prefiero trabaja independientemente.  
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (10 de 18)
Tiendo a escuchar más que hablar.  Tiendo a hablar más que escuchar. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (11 de 18)
Tiendo a ser más motivado/a por la lógica.  Tiendo a ser más motivado/a por la intuición. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (12 de 18)
Es probable que los otros me describen como más competitivo/a.  Es probable que los otros me describen como menos competitivo/a.  
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (13 de 18)
Soy muy accesible en nuevas situaciones sociales.  Soy más distante en nuevas situaciones sociales. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (14 de 18)
Durante desacuerdos ligeros con otros, tiendo a guardarme la posición/opinión.  Durante desacuerdos ligeros con otros, tiendo a dar mi posición/opinión. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (15 de 18)
Cuando la gente me conoce al principio, me puede describir como más formal y verdadero/a.  Cuando la gente me conoce al principio, me puede describir como más relajado/a y cariñoso/a. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (16 de 18)
Es probable que los otros me describen como paciente.  Es probable que los otros me describen como impaciente. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (17 de 18)
Otros dirían que mi lenguaje corporal y expresiones faciales son bastante fáciles de leer.  Otros dirían que mi lenguaje corporal y expresiones faciales son difíciles de leer. 
Mucho Algo O Algo Mucho


Pregunta (18 de 18)
Es probable que los otros me describen como menos autoritario/a y más reservado/a.  Es probable que los otros me describen como más autoritario/a y menos reservado/a. 
Mucho Algo O Algo Mucho



Rellene la forma de membresía abajo para recibir su:
  • Su Reporte de Evaluación de Estilo de Comportamiento

  • Evaluaciones de Observadores ilimitadas y GRATIS… ¡durante 30 días!

  • ¡Acceso a su Sitio de Socios y sus Reportes durante 60 días!

  • Instrumento de Aprendizaje Interactivo de cómo Identificar y Adaptar a los Estilos de Comportamiento de Otros

  • Libro electrónico del Platinum Rule GRATIS

todo por sólo $49.99US

* Campos Requeridos
* Nombre
* Apellido
* Dirección
* Ciudad
  Estado
* País: 
* Código Postal
Número de Teléfono
* Dirección de E-mail
* Sexo Hombre   Mujer (Lo necesitamos para personalizar su reporte)
   
¿Cómo oyó de ésta evaluación?  
   
Elija su propio Nombre de Usario y Contraseña
para tener acceso a su cuenta.

* Nombre de Usario
Favor de rellenar un nombre de usario que usted puede recordar
* Contraseña
Favor de rellenar una contraseña que usted puede recordar
* Verificar Contraseña 
Favor de rellenar la misma contraseña
   
 
Código de Usario (si se aplica)
 

Información de Tarjeta de Crédito

* Tarjetas Aceptables
* Número de Tarjeta  
ej: 5454545454545454
* Fecha de Vencimiento (ej. 01/12)
 
 
 




Evaluaciones en Línea
"El Platinum RuleTM es una marca registrada del Dr. Tony Alessandra. Usada con permiso."
Política de Privacidad  || Renuncia  || Asistencia/Servicio Técnico